Wiedermal News. Da ich mich in letzter intensiv den Projekten der Evaluierung psychischer Belastung gewidmet habe passend dazu das Buch in dem ich als Expertin einen Artikel schreiben durfte.:)

Titel:
Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen
Brauchen wir das? Wie geht das? Wer macht das? Anbieterinnen und betriebliche Fallbeispiele aus der Praxis.

Gesunde Arbeit im ÖGB Verlag

Über die spannende, sinnvolle und äußerst wirksame Evalierung hinaus, beginnt diese Arbeit noch spannender zu werden. Es bedarf kreativer Prozess um neue Gestaltungsmöglichkeiten zu entwickeln die psychische bedingte Belastung reduziert, es darf ganz neu gedacht. Ein Gedanke dazu wäre zum Beispiel, welche Formen der Vereinbarungen können Führungskraft und Mitarbeiterinnen miteinander treffen, welche beiden Vorteile bringt. Oder es geht darum, sich Gedanken zu machen, mit wem arbeite ich eigentlich gut zusammen. Solche oder andere Überlegungen können notwendigen Transformationsprozessen in Unternehmen eine ganz neue Richtung und Bedeutung geben. Auf der Konferenz der Anti-Stress-Kampagne der EU: ExpertInnentagung „Psychische Belastungen in der Arbeitswelt“, hat Univ-Prof. Dr. Glaser von spannenden Studien, Strategie und neuesten Ergebnissen der Arbeitswissenschaft berichtet. Dazu werde ich in nächster Zeit noch mehr berichten, sobald ich diese neuen Konzepte erarbeitet habe.